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Lo studio si focalizza sulla gestione delle risorse umane all’interno dei contesti organizzativi, analizzando le differenze tra il settore pubblico ed il settore privato con particolare riferimento all’attuale contesto nazionale italiano. Grazie alla combinazione di riferimenti teorici e pratici, tra cui un’intervista con un dirigente

La maggiore complessità nell’attuazione delle migliori pratiche di gestione delle risorse umane nel settore pubblico rispetto a quello privato non può essere trascurata. Ad esempio, l’implementazione di sistemi di compensazione come quello variabile è più difficile data la necessità di conformarsi a procedure pubbliche/contrattuali e la maggiore richiesta

L'avvento della tecnologia blockchain ha portato a un ripensamento dei modelli di business in diversi settori. La sua natura decentralizzata e immutabile offre nuove opportunità per la gestione dei dati, la tracciabilità delle transazioni e la creazione di sistemi di fiducia. Tuttavia, l'utilizzo della blockchain per

Il discorso principale si ramifica dunque in un fascio di sotto-dibattiti, che necessariamente coinvolgono molti campi del sapere tra loro davvero eterogenei: da un lato, l’irrompere degli strumenti informatici (i Non-Fungible Token e le loro innumerevoli funzioni, indagabili sul piano tecnico, economico, giuridico, sociale), dall’altro, considerazioni filosofiche e storiche circa

In uno dei primi numeri della Rivista veniva riferito con stupore che la New Economy aveva all’epoca, negli USA, un giro di affari annuo di circa cinque miliardi di dollari. Oggi, dopo appena venti anni, un solo NFT può valere sessantanove milioni di dollari. È quanto accaduto ad un’opera